淡忘往事

2024-07-03

（1）數(shù)字化領(lǐng)軍人才

領(lǐng)軍人才是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的直接負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵，指由董事長或CEO牽頭設(shè)立的數(shù)字化轉(zhuǎn)型小組，以助力企業(yè)建立對數(shù)字化的整體認(rèn)知和制定頂層規(guī)劃。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，即要自上而下地推動轉(zhuǎn)型進(jìn)程，又要自下而上的不斷創(chuàng)新，因此企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要企業(yè)的“一把手”和核心經(jīng)營管理層共同行動。數(shù)字化領(lǐng)軍人才需要確定轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略和方向，并提供必要的資源支持，其對數(shù)字化的認(rèn)知水平和決策能力是轉(zhuǎn)型成敗的關(guān)鍵。

（2）數(shù)字化專業(yè)人才

他們的主要任務(wù)是發(fā)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)上的問題、并利用科學(xué)技術(shù)創(chuàng)造性的解決問題。專業(yè)人才既需要對業(yè)務(wù)有充分的知識積累和分析能力，也需要有足夠的技術(shù)專業(yè)素養(yǎng)，他們能夠針對客觀的業(yè)務(wù)需求提供有效的數(shù)字化方案設(shè)計，負(fù)責(zé)數(shù)字化項目具體落地的推動，包括：系統(tǒng)或平臺規(guī)劃與設(shè)計、開發(fā)與建設(shè)等工作，用專業(yè)技術(shù)解決問題等。此外，在推動數(shù)字化應(yīng)用落地方面，數(shù)字化專業(yè)人才還需要具備產(chǎn)品能力、運(yùn)營能力以及項目管理能力。

（3）數(shù)字化基礎(chǔ)人才

數(shù)字化基礎(chǔ)人才涵蓋的方面很廣，涉及到數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作具體執(zhí)行操作的方方面面。數(shù)字化是面向全企業(yè)級別的工作，數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求企業(yè)相關(guān)團(tuán)隊的員工具備基本的數(shù)據(jù)素養(yǎng)，能夠熟練應(yīng)用與數(shù)據(jù)相關(guān)的信息系統(tǒng)，能夠根據(jù)一線業(yè)務(wù)提出具體的系統(tǒng)建設(shè)需求，能夠主動適應(yīng)因引入數(shù)字化變量帶來的業(yè)務(wù)工作流程變化；在技術(shù)層面，基礎(chǔ)人才還會參與到數(shù)據(jù)的具體錄入、注冊、管理、校對等執(zhí)行工作，以及與數(shù)據(jù)相關(guān)的信息系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)工作。