袖染墨涼

2022-04-11

組織的數(shù)字化是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的保障，數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅僅需要技術(shù)，而且需要組織管理來保障的。隨著組織形態(tài)的進(jìn)一步變化，大量的員工不再是基于流程工作，而是基于目標(biāo)來工作；“事”和“物”終究是要去賦能“人”，而不是固化和阻礙“人”業(yè)務(wù)效率、企業(yè)效率、企業(yè)優(yōu)勢提升的長期根源在于“人”，數(shù)字化實(shí)施的保障也在于“人”。而組織數(shù)字化首先是實(shí)現(xiàn)企業(yè)辦公全面在線化，打通辦公平臺與其他信息系統(tǒng)之間的鏈接，建設(shè)統(tǒng)一的移動辦公共享平臺，包含：企業(yè)即時通信 IM、音視頻會議、郵件、文檔協(xié)同、審批流程、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、以及其他辦公自動化工具。這個階段也稱為數(shù)字化統(tǒng)一移動辦公門戶，目標(biāo)是提升組織的協(xié)同效率。