徘徊的愛

2024-03-28

當前大部分的傳統企業，尤其是中小企業，在數字化組織能力上是缺失的，這主要表現在如下：

①缺乏專業的數字化組織，這種組織包括戰略組織、專業技術+業務的融合組織；

②缺乏專業的數字化領導力；難以在決策層面形成數字化戰略合力；

③缺乏專業的數字化人才，雖然很多企業擁有了IT部門，但這只能算是IT人員，不能算是專業的數字化人才；那么什么才是數字化人才？很簡答，就是即懂技術又懂得業務同時還具備管理能力的專業復合型、融合性人才；

④缺乏專業的數字化人才發展與保障體系；導致企業育人難、留人難、用人難；

⑤缺乏公正客觀的數字化考核體系；導致數字化價值評價難、體現難；