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大企業:對比三個指標 改進稅務管理

時間:2019-07-26來源:知乎瀏覽數:864

當前中國大企業的稅務管理正在發生哪些變革?如何評價企業的稅務管理水平?應該從哪些方面努力來改進稅務管理?……這些問題的提出有必要建立一些有針對性的衡量指標,來給大企業的稅務管理成熟度“畫像”。第一個指標,就是集約化水平。

這里所謂的集約化,并不是指企業的稅務管理人員都要集中在一個地方辦公,事實上通過稅務信息化手段,能夠實現人員的遠程互動和“虛擬集約”。集約化的真正核心在于流程的標準化、制度的統一化、系統的中心化,要讓分散的、各自為政的稅務管理執行統一的流程和標準,并通過標準化和自動化實現集中統一管控稅務風險。集約化的廣度和深度越高,集團對下屬企業涉稅風險的掌控能力和處置權威越高。

從遵從申報處理、風險管理工作的執行、關聯交易管理、重大交易的涉稅規劃、稽查應對五個方面入手,進行了問卷調查,結果顯示,參調企業在不同稅務工作上的集約化程度表現不一。例如,在稅務申報上,59%的企業稅務申報工作由下屬子公司獨立完成,集中化程度較低;而在重大稅務規劃工作上,73%的企業由集團總部主導完成,集中化程度較高。從實際情況來看,那些能夠結合自身發展狀況、合理進行集約化的企業,其稅務管理成本更低、風險管控效果更好。

企業應該建設了財務共享中心,實現了財稅業務流程和數據標準的統一,從發票管理到賬目設置再到稅務處理,均按統一的標準和流程開展,而通過財稅信息系統,各子公司均能方便地從共享中心導出數據,既減少了差錯和風險隱患,又降低了工作量。“通過共享中心的集約化處理,大大提升了集團整體財稅管理效率,降低了人工成本,更有效地防控了風險。

那么,是不是稅務管理的集約化水平越高越好?并非如此。稅務工作有不同類型,有些工作具有高度重復性和規則性,例如計稅、申報等,這些工作通過集約化處理,能夠產生更高效率。但是,還有一些稅務工作(如稅企溝通),有著很強的個性化色彩,并不適合集約化管理。同時,企業發展階段不同、業務板塊的多寡不同、業務的單一化程度不同、商業模式的復雜程度不同等情況,都會影響稅務管理的集約化水平。因此,決定企業稅務管理成熟度的關鍵,不是一味追求稅務管理的高度集約化,而是從稅務工作類型、自身業務形態、組織架構狀況、整體管控模式和企業發展的階段等多維度進行綜合考量,適時推進集約化。
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