隨著消費(fèi)者預(yù)期和商業(yè)環(huán)境變化步伐不斷加快，企業(yè)將很快在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中分出勝負(fù)。

為幫助企業(yè)在紛繁復(fù)雜的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、顛覆和變革中找到正確的方向，Nutanix預(yù)測(cè)和歸納了未來(lái)一年將對(duì)亞洲企業(yè)產(chǎn)生重要影響的三大趨勢(shì)。深入理解和利用這三大趨勢(shì)將有助于我們?yōu)槠髽I(yè)的持續(xù)發(fā)展和國(guó)家的長(zhǎng)治久安奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

重新審視數(shù)字化和顛覆性技術(shù)

關(guān)于數(shù)字化和行業(yè)顛覆的文章數(shù)不勝數(shù)，但探討的重點(diǎn)主要圍繞技術(shù)和企業(yè)。2019年，相關(guān)討論將不再局限于該范圍。

技術(shù)創(chuàng)新并不是一種趨勢(shì)，而是一種常態(tài)。數(shù)百年來(lái)，技術(shù)創(chuàng)新一直是企業(yè)的組成部分。而當(dāng)前的特殊之處在于數(shù)字化轉(zhuǎn)型和顛覆性技術(shù)對(duì)企業(yè)的影響，在規(guī)模、速度、廣度和深度上都與往日不可同日而語(yǔ)。

2019年，企業(yè)技術(shù)進(jìn)步面對(duì)的障礙將被徹底掃除。如今，企業(yè)比以往任何時(shí)候都更加強(qiáng)烈地意識(shí)到，其所有業(yè)務(wù)、商業(yè)模式和未來(lái)生存所依賴的平臺(tái)，即企業(yè)的技術(shù)架構(gòu)，將不再適用，并且該問(wèn)題無(wú)法通過(guò)小修小補(bǔ)解決。

基于硬件的傳統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)，速度慢，不夠靈活，孤島化，且在資金、空間、能耗和人力資源方面成本高昂。簡(jiǎn)而言之，傳統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)已經(jīng)過(guò)時(shí)，價(jià)值有限。

為求得生存，企業(yè)需要全方位實(shí)時(shí)整合和利用最新技術(shù)創(chuàng)新，快速調(diào)整資源、關(guān)注點(diǎn)、垂直領(lǐng)域，甚至行業(yè)，這樣才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

技術(shù)也不再僅僅與企業(yè)有關(guān)，而且還與客戶行為、市場(chǎng)變化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向以及技術(shù)創(chuàng)新等在內(nèi)的大環(huán)境相關(guān)。對(duì)于企業(yè)而言，擁有下一代混合基礎(chǔ)架構(gòu)的構(gòu)建模塊并在新范式下找對(duì)方向?qū)⒆兊弥陵P(guān)重要。

事實(shí)上，我們最近的研究表明，隨著亞洲企業(yè)不斷提升他們?cè)趨^(qū)域內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，下一代技術(shù)架構(gòu)領(lǐng)域出現(xiàn)了一股投資和應(yīng)用熱潮，一種新型企業(yè)也應(yīng)運(yùn)而生。

數(shù)字化企業(yè)：更智慧、更靈活的企業(yè)

智慧商業(yè)絕非前所未有的新鮮事物。在利用大數(shù)據(jù)和最新技術(shù)來(lái)提高效率以及降低成本方面，企業(yè)早已有所實(shí)踐。然而，其中許多舉措都是基于項(xiàng)目的，并非針對(duì)整個(gè)企業(yè)，而這一切都將改變。

就在不久之前，人們還認(rèn)為企業(yè)很難全方位實(shí)現(xiàn)可視化和智能化。而混合云和企業(yè)云操作系統(tǒng)的應(yīng)用日益增加，正在讓企業(yè)結(jié)構(gòu)功能障礙這一最后的孤島逐漸消失，為實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)、全面和可操作的商業(yè)智能奠定了基礎(chǔ)。

2019年將見(jiàn)證數(shù)字化企業(yè)的到來(lái)：一切將以滿足客戶日益復(fù)雜和不斷變化的需求為中心，確保企業(yè)在不斷變化的世界中發(fā)展和壯大。

這些更為智慧靈活的企業(yè)將通過(guò)采用下一代技術(shù)架構(gòu)，重新梳理運(yùn)營(yíng)、人員、業(yè)務(wù)、甚至商業(yè)模式。這些企業(yè)將首次實(shí)現(xiàn)對(duì)所有數(shù)據(jù)的查看、分析和利用，無(wú)論這些數(shù)據(jù)位于何處，運(yùn)行于何種硬件之上。互操作性和可視性將成為整個(gè)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。

這即是數(shù)字化企業(yè)將具備的更多自由和靈活性。

為員工賦能

正如企業(yè)和市場(chǎng)正在發(fā)生變革一樣，企業(yè)員工和職場(chǎng)也在發(fā)生轉(zhuǎn)型。數(shù)字化正在推動(dòng)職場(chǎng)的快速轉(zhuǎn)型，就業(yè)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)趨勢(shì)開(kāi)始以前所未有的方式運(yùn)行。

對(duì)于企業(yè)而言，員工現(xiàn)在也是客戶，他們傾向于自主選擇工作的地點(diǎn)、時(shí)間和方式。員工也不再“固守”傳統(tǒng)的工作方式或做法。他們希望按照他們自己的工作方式選擇工具、技術(shù)、風(fēng)格和工作地點(diǎn)。

通過(guò)適應(yīng)以上變化，企業(yè)將摒棄傳統(tǒng)的“控制”模式，從而贏得更有創(chuàng)造力、更高效和更專注的員工。與此同時(shí)，員工將實(shí)現(xiàn)最佳工作效率。云技術(shù)把人和機(jī)器緊密聯(lián)系起來(lái)，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)、智能的人機(jī)溝通。

在工具、技術(shù)、軟件以及相關(guān)的安全性、整合、政策、可用性等方面，企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施必須加強(qiáng)靈活性。人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)已經(jīng)成為企業(yè)的重要挑戰(zhàn)。

然而，這種靈活性同樣會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生影響。對(duì)企業(yè)員工而言，他們的工作節(jié)奏和范圍正在發(fā)生變化。員工將和企業(yè)一樣靈活，而非固定分配到某個(gè)部門(mén)、某個(gè)地點(diǎn)或某個(gè)團(tuán)隊(duì)。

進(jìn)入2019年，企業(yè)員工將比專家更加通才，他們將橫跨多個(gè)團(tuán)隊(duì)、職能部門(mén)甚至業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行工作。他們將實(shí)現(xiàn)全面移動(dòng)化辦公，通過(guò)使用數(shù)字化企業(yè)提供的“個(gè)人”工具包來(lái)保持聯(lián)絡(luò)和同步，提高生產(chǎn)力和效率。

與企業(yè)一樣，隨著創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型的步伐加快，員工也將進(jìn)行自我學(xué)習(xí)。數(shù)字化企業(yè)的員工將更加積極主動(dòng)，對(duì)于最新技術(shù)和創(chuàng)新，時(shí)刻保持更新和領(lǐng)先，為企業(yè)和員工自己帶來(lái)雙贏。

最終，企業(yè)如何駕馭這些趨勢(shì)，對(duì)提高員工滿意度、生產(chǎn)力和員工成長(zhǎng)至關(guān)重要。

結(jié)語(yǔ)

能夠連接任意節(jié)點(diǎn)并整合不同技術(shù)、基礎(chǔ)架構(gòu)、市場(chǎng)規(guī)模和成熟度的技術(shù)勢(shì)必將改寫(xiě)一個(gè)地區(qū)的企業(yè)發(fā)展。

隨著全球經(jīng)濟(jì)重心再次轉(zhuǎn)移到亞洲，亞洲企業(yè)有著無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)，他們將從未來(lái)數(shù)字化企業(yè)的構(gòu)建模塊中受益，并重新改寫(xiě)地區(qū)發(fā)展，獲得更大的成功。