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本白皮書的特色解讀

? ? ? 1、提出了數(shù)據(jù)治理“ 4W1H ”模型

? ? ? 數(shù)據(jù)治理是帶有強烈目的的實踐活動，以數(shù)據(jù)為核心對象，涉及政府、企業(yè)、個人等各類參與主體， 覆蓋數(shù) 據(jù)全生命周期中的各種過程和狀態(tài)，利用手段和活動釋放、保護數(shù)據(jù)的價值。為明確數(shù)據(jù)治理的范圍，利用數(shù)據(jù)治理“ 4W1H ”模型進行說明，如下圖所示：

? ? ? 遵循數(shù)據(jù)治理的概念內(nèi)涵及標準化的自身含義，數(shù)據(jù)治理標準化是以數(shù)據(jù)為標準化對象，為政府、企業(yè)、個人提供服務(wù)，規(guī)范各環(huán)節(jié)活動、平臺工具使用、安全保護措施、數(shù)據(jù)交易流通，保障各類數(shù)據(jù)全生命周期的有序運轉(zhuǎn)，促進數(shù)據(jù)治理的愿景、規(guī)劃、決策、要求轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆印⒛芰蛢?yōu)勢。

? ? ? 2、提出了數(shù)據(jù)治理標準體系框架

本白皮書提出數(shù)據(jù)治理標準體系框架。數(shù)據(jù)治理標準體系包括基礎(chǔ)共性、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)流通、數(shù)據(jù)安全 5 個方面，如下圖所示：

? ? ? 3、提出數(shù)據(jù)治理標準化體系運行機制

? ? ? （1）設(shè)立數(shù)據(jù)標準化工作機構(gòu)

? ? ? 數(shù)據(jù)標準化工作是一項整體性活動，設(shè)立工作機構(gòu)是系統(tǒng)、全面、可持續(xù)開展數(shù)據(jù)標準化和數(shù)據(jù)治理 的基礎(chǔ)和保障。

? ? ? （2）提供數(shù)據(jù)標準化保障措施

? ? ? 數(shù)據(jù)標準的預(yù)研、制定、實施、監(jiān)督檢查等一系列工作是一項費時費力的工作，需要決策層的支持和各部門的通力配合，需要經(jīng)費、人員、設(shè)備等資源為數(shù)據(jù)治理標準體系的運行提供保障。

? ? ? （3）實行數(shù)據(jù)標準制修訂管理

? ? ? 數(shù)據(jù)標準的制修訂是數(shù)據(jù)治理標準化工作的核心活動，是實現(xiàn)標準化體系運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要活動包括預(yù)研、立項、起草、征求意見、技術(shù)審查、報批、批準發(fā)布、實施、評價、復(fù)審等。

? ? ? （4）強化標準實施和監(jiān)督

? ? ? 數(shù)據(jù)標準制定結(jié)束后，標準實施成為標準化活動中最重要的一環(huán)，也成為數(shù)據(jù)治理工作的中心任務(wù)，并監(jiān)督數(shù)據(jù)標準能否取得成效、實現(xiàn)其預(yù)定目的。

? ? ? 4、給出了數(shù)據(jù)治理標準化工作建議

? ? ? （1）夯實數(shù)據(jù)治理標準化發(fā)展基礎(chǔ)

? ? ? 完善數(shù)據(jù)治理標準體系，健全標準實施機制。加快數(shù)據(jù)標準研制工作，提高標準供給能力。

? ? ? （2）提高企業(yè)數(shù)據(jù)治理標準化能力

? ? ? 企業(yè)應(yīng)進一步提高對數(shù)據(jù)治理標準化工作的重視，加大對企業(yè)數(shù)據(jù)標準的研制力度，設(shè)置明確的數(shù)據(jù)標準主管機構(gòu)。

? ? ? （3）持續(xù)提升數(shù)據(jù)治理產(chǎn)業(yè)水平

? ? ? 將標準作為數(shù)據(jù)治理產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心與關(guān)鍵，通過標準先行的方式保證產(chǎn)品質(zhì)量、提高創(chuàng)新能力、提升服務(wù)水平，以標準化工作持續(xù)推動數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品性能和服務(wù)水平的不斷提升，提高數(shù)據(jù)治理的產(chǎn)業(yè)水平，保障數(shù)據(jù)治理的良性可持續(xù)發(fā)展。

? ? ? （4）完善數(shù)據(jù)治理標準化保障措施

? ? ? 針對數(shù)據(jù)治理標準體系的維護、標準的制修訂、標準的研制等日常性工作，設(shè)置經(jīng)常性的資金預(yù)算和人力資源保障。加強重點標準的宣傳、貫標、推廣工作，構(gòu)建完整的標準實施工作方案，提高標準執(zhí)行意識。做好標準化人才的培養(yǎng)和儲備工作，加強工作獎懲機制，鼓勵跨專業(yè)、復(fù)合型、專業(yè)化的人才成長。