城市是人類聚集的產物，當人們不斷涌入城市，這種空間實體便擁有了巨大的能量。而人才，便成為各城市競相追逐的對象。?
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前段時間，武漢、西安、杭州等多個城市相繼發布新的人才招攬新政。如落戶、買房、補貼、醫保、教育，截止3月下旬，上海、北京等地也先后出臺了相應政策。
果然驗證了葛大爺的那句話：
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辰哥抽取了2018年第一季度（1.1~3.31）各招聘網站數據，圍繞全國338個城市、10種行業進行數據呈現，總結了這份扎心報告。
報告主要總結：
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互聯網行業仍居熱門行業榜首，傳統行業亟待轉型
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薪酬差距繼續拉大，杭州薪水趕超上海
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逃離北上廣，一線城市人才凈流出持續激增
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從屬性看城市，杭州最受歡迎
互聯網薪酬最高，傳統行業動力不足
2018年第一季度，人才流動加快。中小型企業、各創業型企業人才需求猛增。互聯網及金融行業仍然居于最具吸引力行業榜首，而平均薪酬最高的兩大行業也已被包攬。
（通過億信BI產品統計）
區塊鏈、大數據、共享經濟等風口概念，使得互聯網行業及金融行業成為熱門行業，以C++為代表的各種技術人員成為最熱門的崗位，而前臺、客服、倉儲物料專員等基礎崗位，由于薪資持續低迷，且日益受工業自動化和人工智能的影響，人才吸引力嚴重縮水。
（通過億信BI產品統計）
白領平均月薪8533，你達標了嗎？
根據辰哥調查顯示，2018年一季度全國人才需求最強勁的 50城，白領的平均月薪已達8533元。其中，北京白領月薪以10521元吊打各大城市。
因互聯網技術的發展，區塊鏈、大數據等風口行業推動下，工程師等技術人才已經壟斷了行業的高薪崗位，薪酬增幅超過30%。
以北上廣深為例，平均薪酬過萬的崗位比例就超過了36%，同比增長近3個百分點。正因為高薪崗位的薪酬上漲及數量增多，也造成了一線城市之間展開“薪酬博弈戰”。
北京成為2018年一季度“貧富差距最大的城市”，平均薪酬最高和最低的10%崗位，薪酬差距達到了8.05倍。
杭州在2018年一季度薪酬差距達7.51倍，趕超上海擠進全國前三。
（通過億信BI產品統計）
逃離北上廣，城市搶奪戰愈演愈烈
由于一線城市高昂的房價、堵塞的交通、巨大的生活成本、空氣質量等問題，“逃離北上廣”正在成為一種趨勢。
（通過億信BI產品統計）
2017年以來，杭州、西安、武漢、成都、南京等“新一線”城市相繼出臺人才吸引政策，致使北上廣深本就逐漸流出人才的現象加劇。較2016年，從新一線城市高校畢業，并留在當地工作的職場新人比例達73.8%，增長了近20個百分點。
（通過億信BI產品統計）
通過數據我們我可以發現，在逃離北上廣深浪潮中的人才大贏家，首先就是杭州，其次是天府之國成都，以及九省通衢的武漢，這三個城市已成為新一線崛起的代表。
過去的人才爭奪多發生在公司企業之間，但是在今天，人才爭奪以作為一個區域、一個城市整體參與的。這也是為什么各個政府從資金支持，政策扶持，積極地幫助本地企業不斷的吸引和保留人才。
最后，辰哥想用一個更加文藝的角度來詮釋這種離開——對于自己內心沒有方向的人，到哪里都是逃離，而對于自己生命有方向的人，到哪里都是追尋。
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