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時間:2022-10-27來源:傻傻惹人愛瀏覽數:373次
數字化轉型是未來五到十年的重要方向,數字化轉型的終極目的是降本增效。在企業經營或政府管理過程中,可以通過數據化的指標監控以及智能化的產品應用,來提升經營、管理效率。數字化轉型過程中,數字化轉型的專業型人才是非常重要的資源,可以幫助企業形成數據團隊,充實實現數據的業務賦能和實現降本增效的目標實現。
數字化轉型的含義以及重要意義在各種場合的峰會、不同級別的分享都已經耳熟能詳了,每個都知道它,但并不是每個企業都知道該從哪里著手去落地。偶然進了一個數據產品經理的直播分享群,看到群里很多人在問,數據產品經理在數字化轉型中起到什么作用,金融、證券等不同行業,如何實施數字化轉型等等問題。結合當下的秋招求職季,就簡單分享自己對于數字化轉型的理解,以及在轉型的過程中,需要怎樣的人才體系。
一、數字化轉型的動因
試想,對于一個隱居山里,自給自足的人來講,他只需要自己掌控好自己的生活節奏,自己開心就好。而一旦他進入了城市生活,面對林林總總的物欲橫流,鄰居家又拆遷了幾套房,換了幾輛車,孩子工作年薪百萬后,他的心態還有多大可能處之泰然呢。同樣,數字化轉型驅動的根因就是一個“卷”字,當同行都已經用10塊錢去獲取一個新客,用2周完成一個新產品的上線,而自己企業還需要100塊和1個月,你說老板急不急。尤其是近幾年國際形式不穩定,疫情持續反復,不管是個人還是企業消費態度逐漸悲觀后,大家都想拼了命的降本增效,以度過這個寒冬。隨著大數據、AI、云計算等技術的成熟,數字化自然就成了降低經營成本,提升運營效率的利器。
二、數字化轉型,轉什么?
既然數字化轉型的終極目的是降本增效,以終為始,那就要先看目前的經營流程中,主要的“本”花在了哪里,這時涉及兩個層面,一是要能夠梳理清楚現有的核心業務流程,二是有沒有完善的數據,可以去衡量這個成本。借用著名管理學大師彼得德魯克的一句話,“如果你沒法衡量它,你就沒有辦法改善”。對于營利性組織,不管是ToC還是ToB亦或者ToG,其目的都是通過提供某種產品或服務,以獲得商業價值,所以經典的營銷理論-4P理論仍然適用。
Product(產品):產品&服務的生產過程中,數據可以發揮哪些作用?
1.通過數字化監管生產過程,提供數據化管理抓手互聯網行業的數字化進程相對較快,各種App的埋點采集方案發展成熟,對用戶行為的細致分析,找到產品流程中的改善點。而在工業、農業、制造業等行業,主要依賴傳感器將采集設備數據,再將數據轉化成決策信息。工業4.0,農業數字化,首先要解決的就是有數據,用數據的問題。
2.將數據能力整合到產品當中,提供更加智能和強大的產品能力產品千人千面的個性化推薦,到AI人工智能機器人、智能音響、無人駕駛,通過對數據的挖掘和應用,不斷對產品進行創新,提升產品的吸引力。數據的智能化應用場景,也自然成為數字化成熟度的重要指標之一。
Promotion(促銷):酒香也怕巷子深,促銷的目的是為了帶來用戶的增長,包括新客的獲取和老客的復購。
數字化轉型要基于數據,構建用戶畫像信息,從而進行自動化的營銷,實現用戶運營的精細化、個性化。
Place(渠道):流量紅利過后,用戶流量相對集中在少數的頭部流量池中,對于企業來講,需要通過數據手段,找到自己產品的目標受眾,而不是“盲投”。
Price(價格):賠本賺吆喝是互聯網早期的跑馬圈地常用手段,但泡沫散去后,可以燒的錢越來越少了,怎樣站著把錢賺了,也是數據要解決的問題此外,為了把產品和服務生產出來,涉及到的人事流程、財務流程、IT流程,也都是數字化轉型的內容之一,通過數據優化人力資源、財務流程達到降本增效的目標。
三、數字化轉型需要什么樣的人才體系?
數字化轉型本質是業務問題,其次才是技術問題,所以數字化轉型想要成功,首先需要知道數據可以在業務中發揮什么樣的價值,然后才是對應的數據技術、數據平臺、產品工具等。在轉型過程中,涉及的人才結構如圖:
1.CIO/CTO數字化轉型是一把手工程,轉型必然涉及現有組織或流程的變革,自下而上的轉型幾乎不可能成功,所以需要戰略層面的授權,否則師出無名必然功敗垂成。
2.外交官術業有專攻,尤其是傳統行業的業務人員對數據的認知處于比較淺的層次,想要在轉型過程中,數據團隊不是閉門造車,而是深刻的理解了業務流程和痛點,就需要具備深厚的數據功底的“外交官”的角色,去不斷深入業務過程,可以告訴業務數據能夠帶來哪些改變,現有哪些數據,還需要做哪些工作。這一角色最好主要由數據產品經理承擔,因為他可以去協調組織不同的資源,去把事情做成。同時數據分析師,或者數據倉庫的負責人也可以參與,作為信息的輸入和輸出。
3.智囊團數字化轉型最終的目的是帶來實打實的價值收益,所以需要能夠基于數據,充分挖掘出有用的信息,為業務提供決策或智能應用的輸入,數據分析師主要利用數據分析的技術和手段提供最優的決策,算法工程師則依賴于AI技術,提供更加智能的能力,比如基于AI的智能排班流程,個性化營銷或產品推薦服務等。數據產品經理主要是參與其中,提供部分業務知識的輸入。
4.奠基者數據是數字化轉型的根據,沒有數據或者數據臟亂差,轉型過程必然坎坷或面臨失敗。數據匯聚、清洗加工處理,形成可以高復用的數據資產,并對數據進行持續的治理,保障數據質量,降低存儲和計算成本,主要是數據開發工程師的職責。在這過程,數據產品經理主要是數據需求或數據產品需求輸入,提供數據資產建設所需要的業務信息輸入。
5.建筑師工欲善其事必先利其器,數字化轉型過程中,數據從采集到分析應用過程中,基于數據產品或工具來提升數據應用流轉的效率,在這過程中,需要相關的數據產品經理規劃和設計對應數據產品,由前端工程師和后端工程師進行開發變現。
四、總結
數字化轉型是未來五到十年的重要方向,在企業經營或政府管理過程中,可以通過數據化的指標監控以及智能化的產品應用,來提升經營、管理效率。數字化轉型過程中,垂直的崗位包括數據分析師、數據開發工程師、算法工程師、平臺研發工程師,而數據產品經理則是一個綜合性的崗位,雖然不像其他角色直接進行分析或者開發具體的產品,有很高的技術門檻。但如果能夠把數據能力和業務知識充分結合起來,帶著數據團隊,把數據賦能業務的能力充分體現處理,那么將是不可或缺的。