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企業架構師能力模型

時間:2023-11-05來源:臨風唱晚秋瀏覽數:207



工作地圖

基于企業架構師的工作地圖,然后把這些能力落地到:知識、技能、經驗、素養。

企業架構師的工作地圖如下所示:


企業架構師負責一個企業內部的T項層架構設計,所以工作的視野大、涉及的內容多、層次也多,這對一個人的技能寬度和廣度,都有很高的要求,為了讓讀者看的更清晰,所以對企業架構的角色進行分析,模型如下:


企業架構師也是架構師的一種,所以有些基礎工作技能可以參考架構師,在此之外,企業架構師所處理的內容更多:業務、數據、應用、技術而每個方面都可以專業化為一個獨立的角色,這樣企業架構師也就承擔了四個角色的工作:

業務架構師

數據架構師

應用架構師

技術架構師


能力等級

企業架構師分為3級:

高級:能夠帶領團隊完成一個大型企業架構的梳理,設計,并制定相應的技術規范

中級:能夠獨立承擔一個業務域的架構設計。

初級:能夠輔助進行一個業務域的架構設計。

技能1 架構需求分析


技能2?確定架構質量標準


技能3?業務架構設計


技能4?數據架構設計


技能5 應用架構設計


技能6 技術架構設計


技能7 架構治理計劃


技能8 制定技術規范


技能9?架構應用評估


技能10 架構重構

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