數(shù)據(jù)治理工作是由數(shù)字化業(yè)務(wù)目標(biāo)"反向推導(dǎo)"來(lái)決定的。
數(shù)據(jù)治理，是幾乎所有在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的企業(yè)都不得不面對(duì)的問(wèn)題，被認(rèn)為是企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化業(yè)務(wù)創(chuàng)新的重要的"打基礎(chǔ)"工作。

很多大型企業(yè)的數(shù)據(jù)部門(mén)或數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，都會(huì)把數(shù)據(jù)治理當(dāng)作主業(yè)來(lái)做，這本身當(dāng)然是無(wú)可厚非。

但值得注意的是，數(shù)據(jù)治理并不是數(shù)據(jù)部門(mén)唯一的工作，甚至不是數(shù)據(jù)部門(mén)需要親自下場(chǎng)去做的事兒。

怎么理解呢？

直觀上看，數(shù)據(jù)治理好像是應(yīng)該交給數(shù)據(jù)部門(mén)全權(quán)負(fù)責(zé)，讓數(shù)據(jù)部門(mén)來(lái)保障數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

但是，數(shù)據(jù)質(zhì)量其實(shí)是一個(gè)相對(duì)的指標(biāo)。數(shù)據(jù)質(zhì)量沒(méi)有最好，只有更好。企業(yè)開(kāi)展數(shù)據(jù)治理活動(dòng)，也必須要有個(gè)邊界。

無(wú)論是數(shù)據(jù)治理的范圍，還是數(shù)據(jù)治理的程度，都是夠用即可。數(shù)據(jù)治理工作是由數(shù)字化業(yè)務(wù)目標(biāo)"反向推導(dǎo)"來(lái)決定的。

正確的數(shù)據(jù)治理順序是：

首先，要想清楚數(shù)據(jù)怎么用。

基于數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景來(lái)確定用到哪些數(shù)據(jù)，以及這些數(shù)據(jù)到底應(yīng)該在質(zhì)量上達(dá)到什么水準(zhǔn)。

在定義數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，需要考慮：

業(yè)務(wù)上必須要調(diào)用的數(shù)據(jù)字段不能為空;有些字段如果精度不夠難以區(qū)分重要的業(yè)務(wù)場(chǎng)景；一些數(shù)據(jù)字段之間需要滿(mǎn)足一定的關(guān)系函數(shù)，關(guān)系函數(shù)的確定也是業(yè)務(wù)邏輯決定的。

之后，在數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景確定的基礎(chǔ)上，再安排具體的數(shù)據(jù)治理工作，投入資源。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型本身是個(gè)成本型項(xiàng)目，是需要積極的反饋驅(qū)動(dòng)的。如果沒(méi)想清楚就開(kāi)始做，相關(guān)負(fù)責(zé)人就很容易落個(gè)"騎虎難下"。

而如果做到“治用結(jié)合”，數(shù)據(jù)治理工作才能做到可持續(xù)，可落地。

當(dāng)前，經(jīng)常看到的現(xiàn)象是，很多企業(yè)的數(shù)據(jù)治理工作直接是由業(yè)務(wù)部門(mén)直接牽頭來(lái)做。甚至，數(shù)據(jù)治理直接成為某些數(shù)字化應(yīng)用項(xiàng)目的一部分。

數(shù)據(jù)治理不再是數(shù)據(jù)部門(mén)的專(zhuān)利，各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)都逐漸開(kāi)展自己的數(shù)據(jù)治理工作。

在業(yè)務(wù)部門(mén)來(lái)看，數(shù)據(jù)部門(mén)不甚懂業(yè)務(wù)，自己的數(shù)據(jù)需求很迫切，治理這件事干脆直接“上手”了。

這種情況，是不是說(shuō)明，數(shù)據(jù)部門(mén)在做的數(shù)據(jù)治理工作被“搶飯碗”了呢？

其實(shí)不然，數(shù)據(jù)部門(mén)更多的精力是在統(tǒng)籌和管理，業(yè)務(wù)部門(mén)的重點(diǎn)是執(zhí)行。

如果數(shù)據(jù)治理工作是各業(yè)務(wù)部門(mén)分頭進(jìn)行，一盤(pán)散沙，那么很容易導(dǎo)致治理重復(fù)、治理標(biāo)準(zhǔn)不一致、治理缺失等問(wèn)題。

當(dāng)然，數(shù)據(jù)部門(mén)也需要開(kāi)展一些數(shù)據(jù)治理的具體執(zhí)行工作，但是這些執(zhí)行工作并非是為了“沖業(yè)績(jī)”，而是要為企業(yè)級(jí)的需求提供通用的服務(wù)支撐。

除此以外，數(shù)據(jù)部門(mén)的工作重心應(yīng)當(dāng)是“搭架子”，建立一套面向數(shù)據(jù)治理的工作標(biāo)準(zhǔn)，流程，評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)策略。

接下來(lái)，各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)結(jié)合自身的數(shù)字化業(yè)務(wù)需求，在上述機(jī)制框架下，開(kāi)展各自的數(shù)據(jù)治理工作。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)據(jù)是重要的生產(chǎn)要素，這個(gè)生產(chǎn)要素怎么用，業(yè)務(wù)部門(mén)自己最有發(fā)言權(quán)。

而在此過(guò)程中，數(shù)據(jù)部門(mén)要給予專(zhuān)業(yè)性的指導(dǎo)和引導(dǎo)，通過(guò)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)架構(gòu)，數(shù)據(jù)模型，數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)整改機(jī)制來(lái)貫通、協(xié)調(diào)存在于各個(gè)業(yè)務(wù)線(xiàn)條的治理任務(wù)。

在數(shù)據(jù)治理體系的建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)注意：

1. 統(tǒng)一協(xié)調(diào)，避免重復(fù)治理；

2. 系統(tǒng)規(guī)劃，源頭整改，杜絕前治后亂；

3. 責(zé)任前置，預(yù)防大于治理；

4. 有序覆蓋，循多維度的優(yōu)先級(jí)原則；

5. 激勵(lì)驅(qū)動(dòng)，治理成效可考核；

6. 分層體系，常態(tài)化治理（重要不緊急）與專(zhuān)項(xiàng)治理（重要且緊急）相結(jié)合