只有確保數據的標準化、規范化、可信可用,才能進一步通過數據運營、數據應用幫助企業實現數據資產管理、發現內部數據問題、發掘數據價值,進而實現企業數據資產的盤活和有效利用。數據治理應該采用最簡單的手段管理最有價值的數據,但在實際情況中,我們遇到過在很多數據治理開展過程中,常見的“兩不三難”的情況:

1)后向型治理,不一致:因歷史原因,很多企業采用“先建后治”的方式,通過手工填報、反向解析代碼、腳本等的方式進行元數據探查、血緣探查、
數據質量管理,事后才能發現問題,容易造成管理的內容和生產內容的不一致。
2)被動型治理,不高效:當發現質量問題時建設質量平臺、需要數據字典的時候建設
元數據管理平臺,將原本完整的治理體系割裂為多個系統、多個平臺,造成系統集成難度高、治理效果差。
3)誤區型治理,難聚焦:隨著中臺的建設腳本和任務越來越多,本來管理數據變為了管理程序;數據治理的本質是管理數據,走入誤區變成管理程序、腳本、任務,造成了管理失焦。
4)項目型治理,難延續:數據治理的最終目標是提升數據價值,是一個持續漫長的運營過程,需要逐步完善、分步迭代,指望一步到位完成數據治理是不現實的,但在實際執行過程中往往以項目交付為目標,點到為止,導致治理不全面、無延續,效果也注定是差強人意。
5)兼職型治理,難落地:由于每個行業、企業、單位的組織體系、數據應用、基礎架構不同,需要通過方法論找到適合企業的特有的數據治理思路,同時需要專人或專業團隊進行強有力的支撐,但實際執行過程中往往是企業安排員工進行兼職管理,導致職責不清晰,主動性不強,治理工作落地困難。
數據治理的訣竅
在傳統數據平臺階段,數據治理的目標主要是做管控,為數據部門建立一個的治理工作環境,包括標準、質量等。而在數據中臺階段,用戶對數據的需求持續增長,用戶范圍從數據部門擴展到全企業,數據治理不能再只是面向數據部門了,需要成為面向全企業用戶的工作環境,需要以全企業用戶為中心,從給用戶提供服務的角度,管理好數據的同時為用戶提供自助獲得大數據的能力,幫助企業完成
數字化轉型。
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