- 產品
- 產品解決方案
- 行業解決方案
- 案例
- 數據資產入表
- 賦能中心
- 伙伴
- 關于
時間:2022-01-12來源:南風輕拂瀏覽數:552次
? ? ? 當前,產業數字化已成為經濟發展的最大確定性。在“新基建”等政策引導下,以數字、信息經濟為內核的基礎設施、資源要素逐漸豐富,制造、物流、零售、金融、農業等產業在數字化轉型過程中爆發出相當高的效率提升和邊際產出,而數字化人才的培育則因其技能場景極具個性化、人才培養與組織環境不嵌套等問題成為企業實現數字化能力的主要瓶頸。本文通過呈現數字化人才特征畫像、梳理建立個性化能力模型、以及分析建設數字化人才梯隊的實踐探索,為處在數字化轉型過程中的企業、企業領導者、以及數字化人才梯隊的建設者提供一個參考視角,幫助企業通過數字化人才的培育提升數字化能力,實現生產效率的提升和組織結構的優化。


































下一篇:詳解數據治理和數據分類分級...