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時間:2023-09-03來源:互聯網瀏覽數:1437次

數據治理的六大價值:

數據治理的道、法、術、器:




執行層面包括建立數據治理各項技術能力,實現對各項數據資源的有效管理和控制,強調數據治理的具體操作和技術,例如數據梳理與建模、元數據管理、主數據管理、數據質量管理、數據安全治理等。這是企業數據治理 之“術?”?。

數據治理之器
為了全面提升數據治理的效能,工具層面強調對于技術和工具的使用。企業數據治理涉及的工具有主數據管理工具、元數據管理工具、數據質量管理工 具、數據安全管理工具、數據交換共享工具等。這是企業數據治理之“器” 。這里將從“ 道、法、術、器 ” 四個層面來對企業數 據治理的理念、制度、流程、技術、方法、工具進行系統性說明。

工欲善其事必先利其器 數據治理之器是對數據治理之道、之法、之術的具體承載,有好的工具事半功倍,沒有好的工具事倍功半。所以針對于工具的選型也是數據治理體系落地的重要工作。


數據治理體系管理規范-編


數據治理體系管理規范-范圍? ? ??
制度是企業為完成其組織目標、維系其組織穩定,針對生產經營及管理活動制定的具有 普遍約束性、反復適用性、權利義務并存的行為準則。管理制度一般是指企業為完成某項任務或目標而要求相關人員共同遵守的辦事規程或行 動準則。企業設計人力資源管理制度的目的,是使人力資源管理人員能夠按照制度的規定開 展工作,確保工作的規范化和標準化。注:制度必須以公文形式發布才能正式生效,而用來發布制度的公文、通知本身不算制度。
01-數據治理組織











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