數(shù)據(jù)治理（DG）是增長最快的學(xué)科之一，但在定義數(shù)據(jù)治理方面，許多組織都在努力。

Dataversity稱DG是“有助于確保組織內(nèi)數(shù)據(jù)資產(chǎn)正式管理的實踐和流程。”這些實踐和流程可能因組織的需求而異。因此，在為組織定義數(shù)據(jù)治理時，考慮推動其采用的因素非常重要。

該通用數(shù)據(jù)保護條例（GDPR）已經(jīng)將數(shù)據(jù)治理的升級突出顯著貢獻。實際上，erwin的2018年“數(shù)據(jù)治理狀況報告”發(fā)現(xiàn)，60％的組織認為監(jiān)管合規(guī)是他們數(shù)據(jù)治理的最大推動力。

其他重要的驅(qū)動因素包括提高客戶信任/滿意度和鼓勵更好的決策，但他們分別落后于監(jiān)管合規(guī)性的49％和45％。聲譽管理（30％），分析（27％）和大數(shù)據(jù)（21％）也是因素。

但是，如果不了解如何在這些環(huán)境中應(yīng)用DG，數(shù)據(jù)治理的采用幾乎沒有什么好處。這可以說是過去數(shù)據(jù)治理的問題之一。

由于沒有固定的定義，以及在IT中隔離數(shù)據(jù)治理的歷史實踐，組織通常對數(shù)據(jù)治理有什么不同的想法，甚至在部門之間也是如此。由于這種跨部門的脫節(jié)，不難想象為什么數(shù)據(jù)治理在歷史上有很多不足之處。

但是，由于在GDPR中授權(quán)DG，組織必須在組織范圍內(nèi)定義數(shù)據(jù)治理以管理其成功實施，或者面臨GDPR的處罰。

定義數(shù)據(jù)治理：期望的結(jié)果

在定義組織范圍的DG計劃時，一個好的起點是考慮所需的業(yè)務(wù)成果。這種方法確保所有相關(guān)方都有共同的目標(biāo)。

過去的Data Governance 1.0示例主要涉及對數(shù)據(jù)進行編目以支持搜索和發(fā)現(xiàn)。這種方法的本質(zhì)，加上DG計劃通常在沒有來自更廣泛業(yè)務(wù)的投入的情況下孤立于IT部門的事實，意味著這種做法經(jīng)常難以增加價值。

如果沒有來自更廣泛業(yè)務(wù)的投入，數(shù)據(jù)編目過程就會缺乏背景。通過忽略包括組織的主要數(shù)據(jù)公民 - 那些管理和/或利用日常數(shù)據(jù)進行分析和洞察的公民 - 組織數(shù)據(jù)經(jīng)常受到重復(fù)，不一致和質(zhì)量差的困擾。

現(xiàn)代數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)的本質(zhì)意味著這些數(shù)據(jù)公民遍布整個組織。此外，許多關(guān)鍵數(shù)據(jù)公民（認為數(shù)據(jù)使用的增值方法，如數(shù)據(jù)驅(qū)動營銷）并未積極參與IT部門。

正因為如此，Data Governance 1.0計劃在令人沮喪的頻率上失敗了。

當(dāng)然，對于將監(jiān)管合規(guī)性確定為數(shù)據(jù)治理驅(qū)動因素的組織而言，這是個問題。考慮到數(shù)據(jù)驅(qū)動型業(yè)務(wù)的本質(zhì) - 不斷捕獲，存儲和利用新數(shù)據(jù) - 滿足合規(guī)性標(biāo)準(zhǔn)不能被視為一次性解決方案，因此數(shù)據(jù)治理無法排除優(yōu)先級并且不得不失敗。

即使那些設(shè)法無限期地維持輸入數(shù)據(jù)治理需求水平的企業(yè)，也會發(fā)現(xiàn)Data Governance 1.0方法需要。在監(jiān)管合規(guī)性方面，缺乏與數(shù)據(jù)治理1.0相關(guān)的背景，以及導(dǎo)致的不準(zhǔn)確性意味著潛在的嚴(yán)重數(shù)據(jù)治理問題可能毫無根據(jù)，并導(dǎo)致對違規(guī)行為的影響。

我們建議組織在實施DG時，不僅要將數(shù)據(jù)編目和合規(guī)性視為預(yù)期結(jié)果。在數(shù)據(jù)驅(qū)動的業(yè)務(wù)環(huán)境中，數(shù)據(jù)治理發(fā)現(xiàn)其作為增值計劃的真正潛力。

將數(shù)據(jù)治理所需的業(yè)務(wù)成果確定為增值計劃的組織也應(yīng)該考慮數(shù)據(jù)治理1.0的缺點，任何未將增值視為業(yè)務(wù)成果的組織都應(yīng)該問自己“為什么？”

許多21的最大市場干擾的ST世紀(jì)已經(jīng)數(shù)字精明的創(chuàng)業(yè)公司具有強大的數(shù)據(jù)策略-想制作的Airbnb，亞馬遜和Netflix。如果沒有高數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)，這些公司就無法對其數(shù)據(jù)充滿信任，無法自信地采取這種數(shù)字優(yōu)先戰(zhàn)略，使其難以管理。

因此，在數(shù)據(jù)驅(qū)動的業(yè)務(wù)時代，組織應(yīng)該考慮數(shù)據(jù)治理2.0戰(zhàn)略，DG將成為一個組織范圍的戰(zhàn)略計劃，從IT范圍中解除實踐。

這種對數(shù)據(jù)治理的協(xié)同作用本質(zhì)上涉及數(shù)據(jù)在治理過程中的最大受益者和用戶，這意味著數(shù)據(jù)編目等功能可從更大的背景，準(zhǔn)確性和一致性中受益。

這也意味著組織可以更好地信任他們的數(shù)據(jù)，并更有把握地滿足監(jiān)管合規(guī)性的標(biāo)準(zhǔn)。這意味著組織可以通過更準(zhǔn)確的分析和分析方法更好地響應(yīng)客戶需求，從而提高滿意度。這意味著組織不太可能遭受數(shù)據(jù)泄露及其相關(guān)損害。